• Document: Dr. dr. Sutoto,M.Kes
  • Size: 1.06 MB
  • Uploaded: 2019-03-24 08:42:40
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

Dr. dr. Sutoto,M.Kes CURICULUM VITAE: DR.Dr.Sutoto,M.Kes • Ketua Eksekutif KARS (Komisi Akreditasi RS Seluruh Indonesia), • Board Member of ASQua (Asia Society for Quality in Health Care), • Regional Advisory Council dari JCI (Joint Commission Internasioanl) sejak 2013, • Dewan Pembina MKEK IDI Pusat. • Dewan Pembina AIPNI Pusat Pernah menjabat sebagai Ketua Perhimpunan RS seluruh Indonesia Periode tahun 2009-2012 dan 2012- 2015, Direktur Utama RSUP Fatmawati Jakarta, Direktur Utama RS Kanker Dharmais Pusat Kanker Nasional, serta Plt Dirjen Pelayanan Medis Kementerian KARSKesehatan R.I thn 2010 KKS STANDAR EP STANDAR EP STANDAR EP 1 3 8.1 4 14 3-2 1.1 3-2 8.2 6 15 5-4 2 3 9 4-5 16 5 2.1 3 9.1 2 17 2 3 5-4 9.2 2-3 18 3-4 4 5 10 4-3 5 5 11 5 TOTAL : 6 6 12 3 STANDAR: 23 7 3 13 5 EP : 90 8 4. Komisi Akreditasi Rumah Sakit 3 Maksud dan Tujuan KKS 1 Pimpinan unit layanan menetapkan persyaratan pendidikan, kompetensi, kewenangan, keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman staf untuk memenuhi kebutuhan memberikan asuhan kepada pasien. Untuk menghitung jumlah staf yang dibutuhkan digunakan faktor sebagai berikut: misi RS; keragaman pasien yang harus dilayani, kompleksitas, dan intensitas kebutuhan pasien; layanan diagnostik dan klinis yang disediakan RS; volume pasien rawat inap dan rawat jalan; teknologi medis yang digunakan untuk pasien. Elemen Penilaian KKS 1 1. Ada penetapan perencanaan kebutuhan staf RS t yang berdasar atas perencanaan strategis dan perencanaan tahunan sesuai dengan kebutuhan RS (R) 2. Ada kejelasan hubungan antara perencanaan strategis, perencanaan tahunan, dan perencanaan kebutuhan staf. (D,W) 3. Ada bukti perencanaan kebutuhan staf berdasar atas kebutuhan tiap-tiap unit kerja khususnya unit kerja pelayanan. (D,W) KEJELASAN HUBUNGAN PERENCANAAN STAF RENCANA STRATEJIK RS RBA/RKA PERENCANAAN KETENAGAAN TAHUNAN KEBUTUHAN KETENAGAAN UNIT KEBUTUHAN KETENAGAAN UNIT REKAM MEDIK TERSEDIA KURANG KARS Rekam medis CONTOH RUMUS JUMLAH TENAGA PERAWAT I.C.U KRITERIA TENAGA I.C.U. KEPMENKES 1778 THN 2010 TTG PEDOMAN ICU RS PRIMER SEKUNDER TERTIER KEPALA Sp An / Dr Terlatih Sp K.I.C Dr Sp K,I,C I.C.U TIM MEDIS Dr Sp (konsultan) Dr Sp (pelayanan Dr Sp (pelayanan Dr Jaga 24 jam bila diperlukan) bila diperlukan) BHD, BHL Dr Jaga 24 jam Dr Jaga 24 jam ALS,ACLS, FCCS ALS,ACLS, FCCS PERAWAT BHD dan BHL 50 % sertifikat 75 % sertifikat I.C.U I.C.U Standar KKS 2 Perencanaan kebutuhan staf RS terus menerus dimutakhirkan oleh pimpinan RS dengan menetapkan jumlah, jenis, kualifikasi yang meliputi pendidikan, kompetensi, pelatihan, dan pengalaman yang dibutuhkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Standar KKS 2.1 RS melaksanakan evaluasi dan pemutakhiran terus menerus perencanaan kebutuhan staf RS. Standar KKS 2.2 RS menetapkan jumlah staf RS berdasar atas kebutuhan tiap-tiap unit termasuk pengembangannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Standar KKS 2.3 Dalam perencanaan kebutuhan staf RS ditetapkan persyaratan pendidikan, keterampilan, pengetahuan, dan persyaratan lain dari seluruh staf RS. Setiap staf RS mempunyai uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang. Standar KKS 2.4 Perencanaan kebutuhan staf RS juga dengan mempertimbangkan penempatan atau penempatan kembali harus memperhatikan faktor kompetensi. Elemen Penilaian KKS 2 1. Ada regulasi yang ditetapkan RS tentang pola ketenagaan dan kebutuhan jumlah staf sesuai dengan yang dijadikan dasar untuk menyusun perencanaan staf. Panduan mengatur penempatan dan penempatan kembali staf. (R) 2. Ada pelaksanaan pola ketenagaan secara kolaborasi dengan perencanaan staf yang meliputi jumlah, jenis, dan kualifikasi. (lihat juga AP 6.2).(D,W) 3. Ada pelaksanaan pengaturan penempatan dan penempatan kembali staf sesuai dengan panduan. (D,W) Standar KKS 2.1 RS melaksanakan evaluasi dan pemutakhiran terus menerus perencanaan kebutuhan staf RS. Elemen Penilaian KKS 2.1 1. Ada regulasi evaluasi dan pemutakhiran terus menerus p

Recently converted files (publicly available):