• Document: Cómo debe ser la persona emprendedora actual
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Barcelona Activa Iniciativa emprendedora Informes en profundidad 32 Cómo debe ser la persona emprendedora actual © Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2011 Barcelona Activa Iniciativa emprendedora 32. Cómo debe ser Informes en profundidad la persona emprendedora actual Índice 01 Introducción 02 Características sociodemográficas 03 Rasgos de personalidad 04 Habilidades personales 05 Motivaciones 06 El ser humano: Emprendedor por naturaleza 2/9 Barcelona Activa Iniciativa emprendedora 32. Cómo debe ser Informes en profundidad la persona emprendedora actual 01. Introducción Definir el nuevo perfil emprendedor es una tarea que preocupa a los profesionales de recursos humanos y de creación de empresas. Como en todas las polémicas, hay gente partidaria de unas características propias que no tienen nada que ver con las que tenían en la sociedad industrial anterior. Pero hay otra corriente que opina que estas características son las mismas, independientemente del momento histórico en que desarrollen su actividad emprendedora. Entre ambas posiciones hay una gran variedad de posiciones y matices intermedios que matizan los conceptos radicales de ambos grupos. Hemos dibujado el perfil la persona emprendedora de hoy a partir de cuatro grandes áreas: - Características socio-demográficas - Rasgos de personalidad que son inherentes a la naturaleza de la persona emprendedora - Habilidades personales que pueden aprenderse - Motivaciones que les llevan al autoempleo 3/9 Barcelona Activa Iniciativa emprendedora 32. Cómo debe ser Informes en profundidad la persona emprendedora actual 02. Características sociodemográficas Normalmente, en un apartado como este se citarían las estadísticas pertinentes y se ofrecería un enjambre de cifras sobre origen, edad, nivel socioeconómico y sexo de las personas emprendedoras. Pero, dado que las fuentes de información utilizadas no se refieren a un único ámbito geográfico y que lo que se pretende es mostrar una tendencia general no excluyente, hemos optado por ofreceros aquella información en la que coinciden las fuentes consultadas. De esta manera, la mayoría de las personas emprendedoras de hoy: - Tienen menos de 40 años; - Provienen mayoritariamente de ciudades; - Son, todavía, mayoritariamente hombres, pese al incremento que las mujeres están teniendo en el colectivo de gente que monta su propia empresa. No se especifica ningún nivel socioeconómico determinado, pero el hecho de que la mayoría de empresas sean creadas por personas con título universitario nos permite pensar que se trata de un origen social que está entre la clase media y media alta. 4/9 Barcelona Activa Iniciativa emprendedora 32. Cómo debe ser Informes en profundidad la persona emprendedora actual 03. Rasgos de personalidad Recogemos aquí un listado de los rasgos de personalidad que las personas expertas consideran que debe tener una persona emprendedora. Definimos los rasgos de personalidad como aquellas características inherentes a la persona, que se han ido dibujando en su personalidad y que, o son más difíciles de aprender o de desarrollar en la edad adulta, o dependen del estado de ánimo de la persona. Se trataría, en orden alfabético, de los siguientes rasgos: - Adaptabilidad o capacidad de asimilación de los cambios, - Ambición, - Asunción de riesgos, - Autoestima, - Capacidad de sacrificio, - Competitividad, - Autoconocimiento como persona, - Autoconfianza, - Curiosidad, - Decisión, - Flexibilidad, - Liderazgo (No como conocimiento de técnicas o posición intrínseca de dirección dentro de una organización), - Honestidad, - Iniciativa, - Persistencia, - Proactividad, - Respeto por el resto de personas, - Responsabilidad, - Visión de futuro realista, optimista y creativa. 5/9 Barcelona Activa Iniciativa emprendedora 32. Cómo debe ser Informes en profundidad la persona emprendedora actual 04. Habilidades personales Entendemos por habilidades personales, aquellas aptitudes que cualquier persona puede aprender o desarrollar, incluso en la madurez. Podemos agrupar estas habilidades, que pueden conseguirse ya sea a través de formación como de experiencia, en cuatro grand

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