• Document: Οργανωσιακή μάθηση. Εισηγητής : Δρ. Γιάννης Χατζηκιάν
  • Size: 847.24 KB
  • Uploaded: 2019-03-24 11:19:31
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

Οργανωσιακή μάθηση Εισηγητής : Δρ. Γιάννης Χατζηκιάν 1 Μάθηση είναι: Η δραστηριοποίηση και κατεύθυνση δυνάμεων για την όσο το δυνα-τόν καλύτερη προσαρμογή στο φυσικό και ιστορικό περιβάλλον. Η απόκτηση της ικανότητας και των μέσων αλλαγής, τροποποίησης, πλουτισμού και αναμόρφωσης του περιβάλλοντος, για την επίτευξη της ικανοποίησης των αναγκών και των φιλοδοξιών. Ε.Π. Παπανούτσος 2 Η μάθηση πιο αναλυτικά μπορεί να γίνεται στους παρακάτω τομείς –επίπεδα: ‹ απόκτηση γνώσης για γεγονότα, διαδικασίες, διεργασίες, η οποία μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε οικείες καταστάσεις με μικρές αλλαγές, ‹ ανάπτυξη νέων ικανοτήτων οι οποίες χρησιμοποιούνται σε καταστάσεις διαφορετικές από τις συνηθισμένες. ‹ μάθηση να προσαρμοζόμαστε, με την έννοια να αντιμετωπίζουμε δυναμικές και πολύπλοκες καταστάσεις οι οποίες χρειάζονται νέεςπρωτότυπες λύσεις μέσω πειραματισμού και αξιοποίηση των «μαθημάτων» από επιτυχίες και αποτυχίες, ‹ μάθηση να μαθαίνουμε που αφορά περισσότερο να σχεδιάζουμε το μέλλον και να προσδιορίζουμε το περιβάλλον, παρά να προσαρμοζόμαστε σε αυτό. 3 ‹ Η μάθηση των ατόμων δεν συνεπάγεται απαραίτητα τη μάθηση της οργάνωσης. Για παράδειγμα, αν ένα άτομο φύγει από την οργάνωση και δεν παραμείνουν σε αυτή τα όσα γνωρίζει, τότε ασφαλώς η οργάνωση δεν έχει μάθει. 4 ‹ Οι οργανώσεις είναι ολότητες και όχι αθροίσματα ατόμων παρ' ότι δεν μπορούν να υπάρξουν οργανώσεις χωρίς τέτοια αθροίσματα. Το ίδιο, η οργανωσιακή μάθηση δεν είναι το άθροισμα των ατομικών μαθήσεων. 5 Τι είναι η Οργανωσιακή μάθηση : ‹ πρώτον σημαίνει ύπαρξη κοινών γνωστικών νοητικών χαρτών - μοντέλων τα οποία αποτελούν κοινά σημεία αναφοράς για τα άτομα και τις ομάδες. 6 Τι είναι η Οργανωσιακή μάθηση : Δεύτερον, η οργανωσιακή μάθηση ως έννοια συνδέεται άμεσα με την έννοια της οργανωσιακής μνήμης. Η οργανωσιακή μνήμη εκφράζει τη δυνατότητα της οργάνωσης να αποθηκεύει γνώση προσπελάσιμη στα άτομα της οργάνωσης τα οποία μπορούν να την κάνουν «κτήμα» τους. 7 Τι είναι η Οργανωσιακή μάθηση : Τρίτον, η οργανωσιακή μάθηση, σε αναλογία με την ατομική, σημαίνει τη δυνατότητα της οργάνωσης να αλλάζει συμπεριφορά, να προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα, να μετασχηματίζεται δημιουργία νέων κοινών γνωστικών μοντέλων. 8 Τα κοινά γνωστικά μοντέλα (κοινά σημεία αναφοράς) αποτελούνται από κοινές γνώσεις, σημασίες, αρχές, νοήματα, κατανόηση, υποθέσεις, παραδοχές, αξίες, πιστεύω και εικόνες. 9 Τα χαρακτηριστικά της «Μαθησιακής Οργάνωσης» ‹ Η Μαθησιακή Οργάνωση είναι εκείνη η οργάνωση που μέσω της συνειδητής και σκόπιμης χρήσης

Recently converted files (publicly available):