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guillaume déprez 2 impasse Cézanne 77500 Chelles Téléphone : +33 6 24 90 17 76 Mail : deprez@hobeeone.com Site : www.hobeeone.com Chef de projets Office 365 / Conduite du changement / AMOA Objectif Proposer un accompagnement créatif au travers de vos projets innovants en mettant en avant les usages liés à vos outils. Compétences Gestion de projets ⏐ Analyse fonctionnelle Office 365 (Exchange, Office, SharePoint, Lync, Yammer) Rédaction de spécifications détaillées ⏐ Recette fonctionnelle Web 2.0 ⏐ Nouveaux usages Internet ⏐ Mobilité Formation initiale 2011 : Master en Management option Gestion de Projets et d’Affaires – CNAM Paris – Prix du Mérite 2005 : Maîtrise MIAGE – ESIAG Paris 12 Formation professionnelle 2011 : Mieux maîtriser les risques (2 jours – Capgemini) Web 2.0 : l’état de l’art (2 jours – Capgemini) 2010 : Engagement Manager niveau 1 et 2 (10 jours – Capgemini) Administration Microsoft SharePoint Server 2010 (5 jours – Egilia) 2008 : Outils de communication du consultant (5 jours – Capgemini) AMOA (5 jours – Capgemini) Expériences significatives GRTgaz – En cours Pilotage des équipes Gfi (8 personnes) intervenant au sein du centre d’expertise SharePoint Responsable de la conduite du changement (accompagnement, formation, définition de besoins) liée à l’offre Collaborative SharePoint 365. Conforama holding – 11 mois Pilotage du projet de migration de la messagerie Lotus vers Exchange 365 (France & International), déploiement de sites modèles SharePoint, accompagnement à la conduite du changement vers Office 365 FONCIA holding – 9 mois Pilotage du projet de migration de la messagerie Zimbra vers Exchange 365 (9000 boites à migrer) Cofiroute | VINCI Autoroutes – 3 ans Pilotage de projets Intranet (SharePoint 2010, Calinda, SPIGAO), solution de mobilité (iOS, Android) Langues Anglais : Lu et écrit (Bulats niveau B1) Centres d’intérêt Les nouveaux usages d’Internet et la mobilité Les nouvelles technologies et les startups HobeeOne 1 sur 6 Guillaume Déprez Expériences professionnelles Groupe Pomona Consultant Change / MOA – Depuis Janvier 2016 Accompagnement au changement & communication autour de la mise en place de l’offre collaborative Organisation d’événements liées au nouveaux usages collaboratifs Mission : - Mise en place d’un plan d’accompagnement aux solutions collaboratives - Accompagnement et communication autour des projets collaboratifs pilote - Assistance à maitrise d’ouvrage Environnement technique : Office 365 (Office, Skype Entreprise, SharePoint, Yammer) EDF Consultant Change – Depuis Février 2016 Cadrage de la communication du centre de compétences SharePoint avec pour objectifs de mettre en avant l’offre de service et les nouveaux usages induits mais aussi rétablir la légitimité et valoriser les travaux et les réussites du centre de compétences Mission : - Mise en place d’un plan d’accompagnement global - Etat des lieux des communications & événements - Appui aux équipes de communication interne - Identification et animation des communautés d’utilisateurs et prescripteurs Environnement technique : SharePoint 2013 GRTgaz Pilotage des équipes Gfi intervenant au sein du centre d’expertise SharePoint et Responsable conduite du changement SharePoint 365 – Depuis Février 2015 Définition et mise en œuvre de la conduite du changement (ciblée et globale) liée à l’offre collaborative mise en place chez GRTgaz basée sur Office 365. Mission : - Pilotage de l’équipe Gfi présente au sein du centre d’expertise SharePoint de GRTgaz - Coordination de l’ensemble des sujets (expertise, communication, projets, …) avec les différents intervenants (interne et/ou externe) - Organisation des différents comités (pilotage, projet, suivi) - Constitution de l’offre collaborative et présentation aux différents comités ou représentants - Organisation, communication et réalisation des formations SharePoint (web conférence et présentielle)

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