• Document: Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) Introducción:
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Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) Introducción: Como se afirma en el capitulo anterior (3), que el trabajo afecte la salud de los trabajadores o no, depende de las condiciones en las que este se realice. Ya hemos dicho en los capítulos precedentes que el ambiente social, cultural y físico conjuntamente con las características propias de la persona trabajadora construyen una realidad que la determina. Un cirujano se contagia con el virus de la hepatitis C al pincharse con una aguja de sutura, un trabajador minero sufre de silicosis por la inhalación de polvo, una recepcionista de una oficina sufre un trastorno de ansiedad que la llevan a necesitar medicación a partir del estrés que cotidianamente produce su tarea, una enfermera que trabaja desde hace 10 años a la noche tiene trastornos del sueño y alteraciones hormonales, un depostador de frigorífico padece de lesiones musculares por esfuerzos repetitivos en sus miembros superiores, una persona que trabaja en cementerios sufre un cuadro depresivo… Todas son trabajadoras y, afectadas por las condiciones de su trabajo, tienen consecuencias en su salud. El común denominador en estas personas es la situación vivida como trabajadores en su trabajo. El enfoque tradicional pensaba la actividad laboral centrada en el trabajo directo y manual; el trabajador sólo aplicaba su fuerza física para transformar los objetos de trabajo. Los riesgos inherentes al proceso de trabajo vistos de esta manera, se limitaban a los que tradicionalmente se denominan “higiene y seguridad” dejando en un segundo plano, o simplemente eliminando, los problemas relativos a las CyMAT y la franja de problemas vinculados con la salud. Según la concepción tradicional cada trabajo tenía su riesgo específico inevitable e inherente (gajes del oficio). Es desde esta concepción que aparece la necesidad de “compensar” la consecuencia del riesgo en la salud: el trabajo nocturno, presentismo, horas extras, plus por trabajo en altura, exposición a radiaciones entre otros deben ser remunerados de manera distinta ya que “enferman” más (tarea insalubre). Las enfermedades y accidentes, hechos fatales e imprevisibles, existían por las características del trabajo mismo y conllevaban las indemnizaciones correspondientes. 1 El enfoque desde la concepción de CyMAT permite comprender la compleja interacción de las variables que determinan la situación de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador, para intervenir con un abordaje desde la promoción y protección de la salud de los trabajadores. Esta noción es tomada por la Organización Internacional del Trabajo a partir del Programa Internacional para el Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en 19761 Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) son aquellos factores que nos permiten entender al hombre en situación de trabajo y las posibles consecuencias de ellas sobre su salud. Es así que el proceso de trabajo se desarrolla en un contexto dado por las CyMAT “La entidad que trabaja no es solamente el cuerpo o las dimensiones biofísicas del trabajador, sino que este se compromete y pone en acto, en mayor o menor medida, todas las dimensiones de su personalidad” (J Neffa)2. No es solo un cuerpo el que trabaja sino una personalidad en situación con capacidades afectivas, cognitivas y relacionales. El presente capitulo refiere al hombre y a la actividad laboral donde está inmerso, y de la dialéctica entre ambos. Tiene por objeto desarrollar la concepción de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo como instrumento para el abordaje de los problemas relativos a la salud de los trabajadores en relación con su trabajo. Acerca del Trabajo: “Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz. Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización individual y grupal, no siempre está exento de riesgos para la propia existencia. Fácil es visualizarlos si nos imaginamos al hombre primitivo que, en busca de su sustento debía enfrentar un sinnúmero de peligros que hasta le 1 Introducción a las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Ginebra. 1987. 2 Escobar, Nora ; Neffa, Julio Cesar ; Vera Pinto, Victor: Riesgos del Medio Ambiente Físico de Trabajo. Asoc. Trabajo y Sociedad. PIETTE – CONICET 1997 2 costaban su vida en no pocas ocasiones, ya sea por características del medio o de la actividad mediante la

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