• Document: ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ
  • Size: 172.42 KB
  • Uploaded: 2019-02-13 20:38:47
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ г.Алматы, Республика Казахстан 2011 год « УТВЕРЖДАЮ » Генеральный директор ТОО «ОГО Интеройл» __________О.С.Ульянов «_____»_________2011 г Положение о корпоративной культуре ТОО «ОГО Интеройл» Основные понятия и определения, использованные в настоящем Положении Корпоративная культура – это совокупность норм, правил, ценностей, этических стандартов, которыми должны руководствоваться компания и ее сотрудники в своей повседневной работе. Миссия компании – основная цель существования компании, общая цель, которую ставит перед собой организация и к выполнению которой стремится. Фирменный стиль - это совокупность мероприятий и приемов (графических, цветовых, языковых и т.д.), которые обеспечивают узнаваемость компании. Деловая этика - совокупность принципов и норм, которыми должна руководствоваться компания и ее сотрудники в сфере межличностных отношений, управления и ведения бизнеса. Имидж - образ, изображение, распространенное представление о характере того или иного объекта. Кадровая политика - целостная и объективно обусловленная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные формы, методы и модели кадровой работы. Общие положения Настоящее Положение разработано в целях развития в сознании сотрудников компании понятия о корпоративной культуре, идеологии компании (миссии), системы ценностей, единых стандартов поведения, общения с партнерами, клиентами и коллегами. Настоящее Положение представляет собой совокупность правил, принципов и стандартов, в соответствии с которыми все сотрудники компании, независимо от их должности, должны строить свою работу. Положение призвано способствовать повышению эффективности и конкурентоспособности компании. Принципы и правила, представленные в настоящем Положении, обязательны для выполнения всеми сотрудниками. Каждый сотрудник должен следовать указанным правилам и принципам в его работе. Миссия и ценностные ориентиры Философия компании: «Мы знаем, что движение – основа существования мира. Развиваясь, человек создает механизмы, которые являются источниками движения. Мы готовы обеспечить безупречную работу всех механизмов, приносящих пользу людям и делая их жизнь легче. Мы стремимся опережать требования и превосходить ожидания наших клиентов, постоянно совершенствуя свои услуги и качество сервиса» Миссия компании: «Предоставить безупречный сервис каждому нашему партнеру, способствуя идеальной работе его машин и механизмов сейчас и в будущем» Ценности компании: Люди, как основа всех ценностей Дать возможность людям самим создавать конкурентные преиму

Recently converted files (publicly available):