• Document: SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB SEBAGAI PENDUKUNG KEPUTUSAN PIMPINAN DI STEKOM SEMARANG. Eunike Kristinawati
  • Size: 2.35 MB
  • Uploaded: 2018-10-17 00:25:29
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB SEBAGAI PENDUKUNG KEPUTUSAN PIMPINAN DI STEKOM SEMARANG Eunike Kristinawati Sistem Komputer, STEKOM Semarang Email : eunikekristin@gmail.com Abstrak Sekolah Tinggi Elektronika dan Komputer (STEKOM) Semarang yang berpusat di Jl. Majapahit 605 Semarang, memiliki beberapa kampus di Semarang dan di luar Semarang. Adanya kondisi lokasi kampus yang demikian menyulitkan bagian kepegawaian dalam menerima dan mengelola data kepegawaian yang uptodate. Disamping itu, penilaian kinerja pegawai tenaga kependidikan dan tenaga pendidik membutuhkan waktu yang lama karena harus mendapatkan data dari masing-masing kampus sehingga informasi yang diperoleh tidak cepat sampai ke pusat sehingga terlambat apabila digunakan sebagai pendukung pengambilan keputusan oleh pimpinan. Untuk itu penulis membuat rancang bangun sistem informasi kepegawaian berbasis web dengan pendekatan metode penelitian Research and Development (R&D), Borg and Gall (1983), melalui 6 tahapan (Research and information collecting, Planning, Develop preliminary form of product, Preliminary field testing, Main product revision, Main field testing) untuk menghasilkan sebuah prototype produk aplikasi sistem informasi kepegawaian. Pembuatan prototype produk aplikasi sistem informasi kepegawaian menggunakan software Macromedia Dreamweaver MX 2004 sebagai media desain dan PHP sebagai bahasa pemrograman yang dipakai, serta database MySql sebagai media penyimpanan. Penelitian ini dilakukan melalui tahapan desain sistem yang divalidasi oleh pakar dan prototype produk yang diuji lapangan dengan melibatkan pengguna. Hasil akhir dari penelitian ini berupa prototype produk sistem informasi kepegawaian berbasis web yang telah dinyatakan berfungsi baik sehingga dapat menghasilkan informasi-informasi yang berguna untuk update data pegawai dan informasi hasil kinerja pegawai yang dapat digunakan sebagai pendukung keputusan oleh pimpinan. Kata kunci : Kepegawaian, Sistem Informasi, R&D, Web. 1 1. Pendahuluan Dengan adanya sistem informasi Kemajuan teknologi komputer didukung kepegawaian berbasis web diharapkan bisa peran sumber daya manusia akan membantu dalam kegiatan administrasi dari bermanfaat dalam mengolah data sehingga kantor pusat ke setiap cabang yang terkait menghasilkan informasi yang berguna bagi dengan pemberian hak akses kepada manajemen dalam membuat kebijakan. pimpinan pusat, pimpinan cabang, bagian Berdasarkan data kepegawaian di Sekolah kepegawaian, pegawai, admin guna Tinggi Elektronika dan Komputer mengedit, menghapus, mengupload berkas. (STEKOM) memiliki beberapa kampus di Sistem ini menghasilkan laporan kinerja kota Semarang antara lain di jalan pegawai sesuai data yang diinput oleh user Majapahit, di jalan Siliwangi dan beberapa seperti laporan pegawai, laporan absensi per kampus di luar kota Semarang yaitu di periode, laporan penilaian (DP3 dan Ungaran, Kendal, Weleri, Salatiga, produktifitas kerja) dan laporan kuisioner Magelang dengan jumlah pegawai di mahasiswa. STEKOM ± 144 orang yang terdiri dari 100 tenaga pendidik antara lain dosen dan 2. Tinjauan Pustaka asisten dosen dan 44 tenaga kependidikan antara lain tenaga administrasi, teknisi, 2.1. Sistem laboran, tenaga kebersihan dan keamanan. Sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur, Sementara ini pendataan kepegawaian komponen, atau variabel yang termasuk biodata, status kepegawaian, terorganisir, saling berinteraksi, saling berkas surat-surat pegawai seperti ijazah, tergantung satu sama lain, dan terpadu. transkrip, sertifikat, dan lain-lain hanya (Tata Sutabri, 2012) dicatat secara manual dan disimpan dalam bentuk hardcopy, sehingga sering kali bila 2.2. Informasi diperlukan membutuhkan waktu lama untuk Menurut Jogiyanto (2008) dalam mencarinya dan bahkan sering terselip bukunya yang berjudul analisis dan diantara berkas yang lain serta rentan rusak desain mengemukakan definisi ataupun hilang. Disamping itu dalam informasi adalah data yang diolah pelaporan penilaian – penilaian dalam menjadi bentuk yang lebih berguna dan kinerja kepegawaian antara lain penilaian lebih berarti bagi penerimanya untuk produktivitas kerja, absen, DP3 (Daftar mengambil keputusan masa kini Penilaian Prestasi Pegawai), dan kuisioner maupun masa yang akan datang. mah

Recently converted files (publicly available):