• Document: KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN
  • Size: 761.9 KB
  • Uploaded: 2019-03-24 05:16:24
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN Dengan hormat, Bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya mahasiswi : Nama : Ruben Septian Siahaan NIM : 120502296 Fakutas : Ekonomi & Bisnis Jurusan : Manajemen Universitas Sumatera Utara, memohon kesediaanya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program Sarjana Ekonomi & Bisnis Universitas Sumatera Utara dengan judul “ Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja”. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data peneliti. Atas bantuan dan kesedian bapak/ ibu/ saudara untuk mengisi kuesioner ini saya sampaikan terimakasih. Hormat saya, Ruben Septian Siahaan Universitas Sumatera Utara DAFTAR PERTANYAAN & PERNYATAAN I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : ............................................................................................... 2. Status : a. Menikah b. Belum Menikah 3. Umur : a. < 20 thn c. 31-40 thn e. >50 thn b. 21-30 thn d. 41 -50 thn 4. Pendidikan : a. SD d. Diploma b. SMP e. S1 (Sarjana) c. SMU f. S2 -S3 5. Masa Bekerja :…............ thn …........ bln II. PETUNJUK PENGISIAN a. Pada lembar ini terdapat beberapa pernyataan yang harus Ibu/Saudari isi dan diharapkan agar dijawab seluruh pernyataan yang ada dengan jujur dan sebenarnya. b. Dalam menjawab pernyataan-pernyataan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena itu, usahakanlah agar tidak ada jawaban yang dikosongkan. c. Silahkan Ibu/Saudari pilih jawaban yang menurut Ibu/Saudari paling sesuai dengan kondisi yang ada dengan jalan memberikan tanda (√) pada pilihan jawaban yang tersedia. Keterangan : SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju Universitas Sumatera Utara A REWARD NO PERNYATAAN STS TS KS S SS Kriteria berdasarkan ekstrinsik Gaji yang saya terima dari perusahaan sesuai 1 beban pekerjaan saya 2 Saya mendapatkan tambahan imbalan diluar gaji Ketika saya pensiun perusahaan telah 3 menyiapkan dana pensiun Saya mendapatkan promosi jabatan ketika saya 4 mencapai sasaran Masyarakat dan rekan kerja menghormati saya 5 sebagai karyawan PT. Telkom Insentif yang diberikan mendorong saya untuk 6 disiplin bekerja Kriteria berdasarkan Intrinsik dalam bekerja saya berusaha untuk menjadi yang 7 terbaik Saya akan menjadi semakin bersemangat dan giat 8 jika saya diakui sebagai karyawan terbaik Saya mampu memulai dan menyelesaikan tugas 9 yang diberikan Saya bangga ketika mampu mencapai pekerjaan 10 yang menantang Saya lebih senang ketika bekerja bebas 11 melakukan dan mengambil keputusan tanpa pengawasan terlalu ketat Perusahaan memberikan reward kepada saya jika 12 saya dapat disiplin dalam bekerja saya termotivasi dalam bekerja untuk mengejar 13 reward Saya diberi kebebasan untuk mengembangkan 14 keterampilan saya B PUNISHMENT Kriteria berdasarkan Intrinsik Saya mengetahui dengan jelas apa saja hukuman 15 yang ada dalam perusahaan Karyawan langsung mendapat hukuman ketika 16 terbukti melakukan kesalahan Punishment yang ada dalam perusahaan 17 menghambat pekerjaan saya Saya lebih berhati-hati dalam bekerja agar tidak 18 melakukan kesalahan Saya berusaha untuk meminimalisir kesalahan 19 dalam bekerja Hukuman akan lebih berat jika karyawan 20 mengulangi kesalahan kembali Saya merasa jera dengan hukuman yang saya 21 dapatkan Universitas Sumatera Utara Kriteria berdasarkan ekstrinsik Hukuman yang diberikan berlandaskan pada 22 aturan perusahaan Atasan memberikan teguran dahulu karena 23 kesalahan sebelum terkena hukuman C DISIPLIN KERJA Kriteria berdasarkan sikap 24 Saya harus hadir setiap hari 25 Saya harus masuk kerja tepat waktu Kriteria berdasarkan norma 26 Saya harus selalu mematuhi perintah pimpinan Saya mengetahui sepenuhnya peraturan yang 27 ditetapkan perusahaan Peraturan tersebut mempermudah dan membantu 28 saya mengerjakan pekerjaan Saya selalu berpedoman pada aturan tata tertib 29 yang berlaku dalam melakukan suatu pekerjaan Saya selalu menggunakan tanda pengenal di 30 dalam perusahaan 31 Pimpinan selalu jad

Recently converted files (publicly available):