• Document: КУРС ЛЕКЦИЙ по дисциплине "Корпоративное управление" автор к. э. н. Чуб Б. А.
  • Size: 1.24 MB
  • Uploaded: 2019-02-13 19:15:49
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

1 КУРС ЛЕКЦИЙ по дисциплине "Корпоративное управление" автор – к. э. н. Чуб Б. А. 2 Темы для изучения на лекционных и семинарских занятиях 3 ЛЕКЦИЯ 1. КОРПОРАЦИИ КАК ОСНОВА РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В ВЕДЕНИЕ В ПРОБЛЕМУ Корпоративная форма бизнеса – явление сравнительно новое, которое возникло как ответ на определенные требования времени. Прежде всего рассмотрим определение корпорации. Наиболее полное определение можно найти в "Большом коммерческом словаре" 1: "Корпорация – широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму". Основываясь на международном опыте, можно утверждать, что главная функция корпоративного управления – обеспечить работу корпорации в интересах акционеров, предоставивших корпорации финансовые ресурсы. Хотя данное положение и представляется достаточно простым, оно скрывает в себе целый ряд сложных и важных вопросов акционерного права и корпоративного управления. В самом деле, если корпорацию составляют разные по типу группы акционеров (крупные и мелкие, держатели обычных и привилегированных акций), то должны ли быть отдельно представлены и права этих групп? Или другой пример. Финансирование деятельности корпораций осуществляется как за счет внешнего долга, так и за счет акционерного капитала, что предполагает различия интересов кредиторов корпорации и владельцев акционерного капитала. В связи с этим: должны ли быть представлены в системе корпоративного управления обе эти категории? Наконец, акционерный и заемный капитал представляют лишь один из типов инвестиций, а именно финансовый капитал. В то же время другие участники деятельности корпорации инвестируют другие формы капитала, например, работающие по найму сотрудники вкладывают "человеческий капитал". Должна ли система управления корпорацией учитывать интересы и данной группы инвесторов? Проведенный нами анализ показывает, что это непростые вопросы, и в разных странах существуют свои подходы к их решению. Поиском ответов на такого рода вопросы, практическим решением повседневных, текущих и долгосрочных вопросов заняты и руководители, и акционеры в деятельности своих акционерных обществ у нас в стране. По нашему мнению, в настоящее время созданы необходимые юридические (правовые) предпосылки для нахождения ответов на эти вопросы. 1 "Большой коммерческий словарь". М.: 1996, с. 132 4 Проблема состоит в том, чтобы научиться эффективно применять предлагаемые решения, а это требует вдумчивого програм

Recently converted files (publicly available):