• Document: SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH :
  • Size: 733.03 KB
  • Uploaded: 2019-03-24 09:46:24
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH : Feranika Br Sembiring Meliala 090521150 PROGRAM STUDI MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012 Universitas Sumatera Utara UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN MEDAN PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI Nama : Feranika Br S.Meliala Nim : 090521150 Program Studi : Strata-I Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Judul Skripsi : Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Baru Medan, Juli 2012 Peneliti Feranika Br S.Meliala Nim : 090521150 Universitas Sumatera Utara UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK NAMA : Feranika Br S.Meliala NIM : 090521150 Program Studi : Manajemen Exstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Judul : Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Baru Tanggal, Juli 2012 Ketua Program Studi Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si NIP. 1964121619900 3 2 001 Tanggal, Juli 2012 Ketua Departemen Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME NIP : 19671019 199303 2002 Universitas Sumatera Utara SURAT PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul : Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu Adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akhir guna untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak benar, saya bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku. Medan, Juli 2012 Feranika Br S.Meliala NIM : 090521150 Universitas Sumatera Utara UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN MEDAN LEMBAR PENGESAHAN Nama : Feranika Br S.Meliala Nim : 090521150 Program Studi : Strata-I Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Judul Skripsi : Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu Pembimbing Skripsi Pembaca Penilai Manajemen Prof. Dr. Prihatin Lumban Raja, SE. M.Si Dra. Komaria Pandia, SE, M.Si NIP. NIP. Ketua Program Studi S 1 Dr. Endang Sulistya Rini, SE. Msi NIP. 1964121619900 3 2 001 Universitas Sumatera Utara ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kaizen yang terdiri dari: pelatihan dan pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 responden sebagai sampel penelitian, dengan teknik penarikan sampel jenuh. Data di proses dengan menggunakan SPSS Versi 16,0 for windows. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel hubungan kerja, tempat kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan namun untuk variabel pendidikan dan pelatihan, dan penyelia berpengaruh secara positif

Recently converted files (publicly available):