• Document: Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn: Mitarbeiter gewinnen innovativ und digital
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Kein Job wie jeder andere. 8.000 500 Jobs Berufe Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn: Mitarbeiter gewinnen – innovativ und digital 10.000 neue Mitarbeiter pro Jahr unterstützen die Deutsche Bahn bei der digitalen Transformation Transport und Deutsche Bahn Talent Acquisition Personenverkehr Infrastruktur Logistik „Top Arbeitgeber“ bis 2020 7.3 Million Passagiere am Tag 29.000 Züge 5.700 Bahnhöfe in Deutschland 140 Länder Mehr als 10.000 33.200 KM Schiene in Deutschland 300.000 Arbeitnehmer Einstellungen jedes Jahr Unsere Herausforderung: Die DB in einen modernen und digitalen Mobilitäts- und Logistikanbieter transformieren Globales TA Team: 300 Mitarbeiter im Recruiting, EB, Governance, Zeitarbeit 2 Deutsche Bahn AG | Talent Acquisition | März 2017 Für die Deutsche Bahn gewinnen wir Mitarbeiter in 500 Berufen, die es täglich ermöglichen Güter und Menschen zu bewegen 3 Deutsche Bahn AG | Talent Acquisition | März 2017 Mit aussagekräftigen Reportings verfolgen wir unsere Ziele, jährlich 7.000 Stellen zu besetzen und Top-Arbeitgeber zu werden 176.000 2.000 2.939.000 1.313.000 Bewerbungen Stellen auf Besucher auf dem Besucher auf der unserer Jobbörse Karriereportal Stellenbörse (Jan-Dez 2016) (Jan-Dez 2016) (Jan-Dez 2016) 8.000 168.300 14.400 6,560,000 Einstellungen Facebook Fans Follower auf Aufrufe auf Twitter YouTube (Jan-Dez 2016) 4 Deutsche Bahn AG | Talent Acquisition | März 2017 Unser ganzheitlicher Personalgewinnungsansatz basiert auf 10 Hebeln, die wir zeitgleich und kontinuierlich vorantreiben 1 2 3 Glaubwürdiges Employer Ansprechender Social Media Professionelles Recruiting Maßnahmen Branding Auftritt / Karriereportal 4 5 6 Internationalisierung Nachhaltige Kooperationen Frühzeitige Identifizierung Employer Branding & mit (Hoch-)Schulen und Bindung von Talenten Recruiting Umsetzung 7 8 9 Koordiniertes Vorgehen im Zeitgemäße Talent Moderne IT-Plattform Arbeitsmarkt Acquisition-Kompetenzen Monitoring 10 Aussagekräftige Reportings 5 Deutsche Bahn AG | Talent Acquisition | März 2017 Trendscouting ist eine neue Kompetenz für Recruiter, die das innovative Image eines Unternehmens leben und repräsentieren Projectleiter & -steuerer Repräsentant Arbeitsmarkt -Kenner Social

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